●

昭和５９年設立当時の函館市の経済状況

●

●

基幹産業の衰退により、景気が低迷し不況都市に指定されるほど、構造不況に陥って いた。

●

その構造不況の中で、企業からこれからの課題は人材育成と自己の資質の向上の声が高まり設立の機運が高まった。

●

設立までの経緯

●

●

青年会議所の理事長経験者に設立発起人代表をお願いした。
（理由）・・・青年団体の運営ノウハウを持っているので活用した。

●

設立発起人代表と事務局との徹底した話し合いのもと、青年部会のコンセプトを固めた。

（コンセプト）

・部会員の実施したい事業に制約をしない。

・月例会を基本におく。

・メンバー構成は代表者だけではなく、中間管理職、一般社員でも入会できるようにする。

・部会長は、一般社員でも務められるようなシステムにする。

●

地域振興への取り組み

●

●

構造不況の中、函館の将来に対して非常に不安があった。月例会や委員会等の終了後などにメンバー間で話し合ううちに、自分達の企業が発展するには地域が良くならなければという声が強くなり、地域経済及び地域社会について勉強してみようという事が現在まで続いている。

●

歴代部会長と主な活動

●